1月23日，公司工會(huì )在四樓黨建活動(dòng)室召開(kāi)2023年度基層工會(huì )述職評議考核會(huì )，公司工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議。

會(huì )上，17位基層工會(huì )主席和10家基層工會(huì )采用PPT匯報形式，對照《公司工會(huì )2023年工會(huì )重點(diǎn)工作目標責任書(shū)》考核項目，現場(chǎng)報告思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、維權維穩、構建“幸福五建”、黨風(fēng)廉政建設、組織建設、財務(wù)經(jīng)審、項目工程樹(shù)形象工作、女職工工作以及工作特色等開(kāi)展情況。輪流“曬成績(jì)”、“迎年考”，緊緊圍繞2023年以來(lái)取得的工作成績(jì)、開(kāi)展的特色亮點(diǎn)活動(dòng)、存在的問(wèn)題和不足以及2024年工作思路和下步計劃等重點(diǎn)內容進(jìn)行詳細述職。

冷蕊對參加述職的個(gè)人和單位就現場(chǎng)述職情況作出細致點(diǎn)評。她指出，述職評議旨在進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，強化自身職責定位，各基層單位工會(huì )通過(guò)工作職述評議，主動(dòng)亮“短板”、揭“軟肋”，提出改進(jìn)工作的具體措施，既可以互相學(xué)習、分析總結好的工作經(jīng)驗和做法，增強干勁和信心，又可以對標對表查找問(wèn)題和不足，補強短板、補齊弱項，明確努力方向和工作重點(diǎn)，達到相互學(xué)習、相互借鑒、傳導壓力、增強動(dòng)力的考核目的。

冷蕊對各基層工會(huì )過(guò)去一年取得的工作成績(jì)給與了充分肯定，對各基層工會(huì )發(fā)揮工人階級和勞動(dòng)者的主力軍作用，為工會(huì )事業(yè)發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝，同時(shí)，對下步工作開(kāi)展提出明確要求。一是抓住考核契機，促進(jìn)工作改進(jìn)。各單位要以此次述職評議考核為契機，強化考核結果運用，抓好問(wèn)題整改落實(shí)，以更有力、更務(wù)實(shí)的舉措推推動(dòng)2024年工會(huì )工作再上新臺階。二是抓住年初時(shí)機，謀劃好全年工作。工會(huì )干部要結合自身工作實(shí)際，找準定位、細化舉措，全面思考如何將工會(huì )工作有效融入中心、融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，謀劃好全年工作目標。三是抓牢工會(huì )特色，打造工會(huì )亮點(diǎn)。要學(xué)習傳達好集團第二次工代會(huì )精神，對照集團“3512”發(fā)展目標和集團工會(huì )“2511”工作目標，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，當好職工的“娘家人”、“貼心人”。四是樹(shù)牢廉潔從業(yè)底線(xiàn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。要嚴格遵守黨風(fēng)廉政規章制度，做好廉潔從業(yè)提醒，管好自己和“身邊人”，嚴守法律法規高壓線(xiàn)、守住黨的紀律警戒線(xiàn)、織密群眾監督防護線(xiàn)，筑牢堅守底線(xiàn)的“防火墻”。要加強對人員的日常教育管理，形成交底痕跡記錄，嚴禁人員在崗、值班備班期間飲酒和酒后上崗，嚴禁在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒和酒后駕駛機動(dòng)車(chē)。要高度重視保密工作，增強保密責任意識，嚴格遵循保密要求，自覺(jué)遵守保密紀律。

會(huì )議還進(jìn)行了2023年度工會(huì )會(huì )員評家民主測評。

公司工會(huì )委員會(huì )職能部門(mén)委員、各基層工會(huì )主席和分管工會(huì )工作領(lǐng)導、職工會(huì )員代表以及公司工會(huì )辦公室全體工作人員等40余人參會(huì )。

（責任編輯：李保慶）